Tiến sĩ thất nghiệp vì…có nhu cầu nhưng không có biên chế

Ngày 8.10, tại Hội nghị Tỉnh ủy lần thứ 21, do Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bến Tre tổ chức để kiểm điểm, đánh giá việc thực hiện các Nghị quyết, đề án của Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Trong đó có Đề án đào tạo 50 cán bộ đạt trình độ thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài (gọi tắt là Đề án Bến Tre - 50), gồm 40 thạc sĩ và 10 tiến sĩ.

Theo báo cáo của UBND tỉnh, sau 5 năm thực hiện Đề án Bến Tre- 50 (từ tháng 6/2009 đến nay), tỉnh đã đưa đi đào tạo được 18/40 thạc sĩ và 4/10 tiến sĩ.

Mặt khác, nguồn ứng viên cũng hạn chế, do một số đơn vị, cơ quan trong tỉnh chưa thật sự quan tâm đến Đề án nên có rất ít cán bộ, công chức, viên chức tham gia Đề án; còn nguồn ứng viên là sinh viên đã tốt nghiệp ở các trường Đại học khi tìm hiểu Đề án thì chưa an tâm về việc làm và thu nhập sau đào tạo.

Theo lộ trình thì Đề án Bến Tre - 50 sẽ kết thúc vào năm 2015 và trước tình hình Đề án khó đạt kế hoạch đề ra, UBND tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp thực hiện Đề án trong thời gian tới. Trong đó tăng cường tuyển ứng viên là sinh viên sắp tốt nghiệp ở các trường đại học công lập, có trình độ học lực đạt từ khá, giỏi trở lên, đạt yêu cầu về trình độ ngoại ngữ.

Tỉnh cũng sẽ xem xét ưu tiên tuyển ứng viên là sinh viên đào tạo đại học ở nước ngoài theo Chương trình 322 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, vì đáp ứng được yêu cầu ngoại ngữ, không phải bồi dưỡng thêm.

Bên cạnh đó, tỉnh sẽ tiếp tục tuyển ứng viên là cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện đào tạo sau đại học ở nước ngoài để thuận tiện bố trí công tác sau đào tạo.

Đối với các trường hợp đã đào tạo xong mà chưa có việc làm, trước mắt UBND tỉnh sẽ điều chuyển một số biên chế trong tổng số biên chế chung của tỉnh chưa sử dụng để bổ sung biên chế cho cơ quan, đơn vị tiếp nhận các ứng viên đã tốt nghiệp.

Đã đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ xong và có một số cơ quan cần nhưng không tiếp nhận được do không có biên chế. Ảnh minh họa từ internet

Theo TTXVN