Gửi bình luận
Làm ăn "thất bát" vì dịch bệnh COVID-19 nên có những doanh nghiệp chỉ thưởng tết cho người lao động 50.000 đồng, 100.000 đồng, thậm chí 30.000 đồng.
Thưởng tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động sau một năm làm việc. Thời điểm này năm ngoái, nhiều công ty đã lên kế hoạch và báo cáo thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán cho nhân viên, người lao động một cách rầm rộ với những mức thưởng "choáng ngợp".
Tuy nhiên, 2020 là một năm vô cùng khó khăn với người lao động và doanh nghiệp khi chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh COVID-19, bão lũ... Doanh nghiệp nào đảm bảo được sản xuất thì vẫn duy trì tiền thưởng tết ở mức trung bình, đó là một tháng tiền lương theo hợp đồng lao động hoặc tiền lương cơ bản. Ngược lại, đơn vị nào không có doanh thu thì thưởng tết được xem là điều xa xỉ với người lao động.
Đến nay, nhiều địa phương đã có báo cáo thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch năm 2021. Nhìn chung, mức thưởng ở nhiều nơi đã được điều chỉnh giảm so với năm 2020.
Cụ thể, tại Hải Phòng, 4.226 doanh nghiệp đã gửi báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 133 triệuđồng/người, mức thấp nhất là 100.000 đồng/người. Còn thưởng Tết Dương lịch thấp nhất là 30.000 đồng/người và cao nhất là 47 triệu đồng/người.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hải Phòng đánh giá: "Do tác động của dịch COVID-19 nên đa phần các đơn vị đều gặp ảnh hưởng, sụt giảm nguồn thu dẫn tới việc chi thưởng dịp cuối năm thấp hơn so với thời điểm năm ngoái. Không chỉ mức thưởng giảm, tiền lương bình quân chung của người lao động trên địa bàn thành phố năm 2020 cũng giảm 6,4% so với năm 2019, đạt 7,35 triệu đồng/người/tháng".
Ở Kiên Giang, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, qua báo cáo của gần 2.000 doanh nghiệp trên địa bàn thì mức thưởng Tết Nguyên đán 2021 bình quân là 8 triệu đồng. Mức cao nhất là hơn 200 triệu đồng, mức thấp nhất là 200.000 đồng.
Tại Bình Dương, báo cáo về tình hình thưởng tết của gần 300 doanh nghiệp trên địa bàn cho thấy mức thưởng Tết Dương lịch 2021 bình quân là 3,6 triệu đồng/người, thấp nhất là 50.000 đồng, cao nhất là 140 triệu đồng. Với Tết Âm lịch thì mức thưởng bình quân là 8,7 triệu đồng, cao nhất là 497 triệu đồng.
Theo khảo sát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng, tiền thưởng Tết Dương lịch 2021 cao nhất tại địa phương này là 83,4 triệu đồng, thuộc về nhóm doanh nghiệp FDI. Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng thuộc nhóm doanh nghiệp dân doanh (khối tư nhân, cổ phần, hợp tác xã...). Năm nay, các doanh nghiệp ở Đà Nẵng có mức thưởng thấp nhất về giá trị trong 3 năm gần đây.
Tại Hà Nội, trên cơ sở báo cáo nhanh của hơn 6.300 doanh nghiệp, doanh nghiệp thuộc khối dân doanh có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 400 triệu đồng. Trong khi đó, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 320.000 đồng/người thuộc về doanh nghiệp FDI.
Nhìn chung, các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, cổ phần góp vốn của nhà nước, dân doanh... trên địa bàn Hà Nội đều có mức thưởng Tết Dương lịch trung bình dao động từ 500.000 đồng - 1 triệu đồng. Còn thưởng Tết Âm lịch 2021 là trung bình từ 3,8 triệu đồng - 4,5 triệu đồng.
Tại TP.HCM, trong hơn 1.000 doanh nghiệp thì tiền thưởng Tết Nguyên đán 2021 cao nhất là hơn 1 tỉ đồng thuộc về doanh nghiệp FDI của ngành cơ điện lạnh. Tiền thưởng Tết Nguyên đán bình quân là 8,8 triệu đồng/người, giảm 12% so với năm 2019. Tiền thưởng Tết Dương lịch bình quân là 3,4 triệu đồng/người, bằng năm 2019.
Sở Lao động - thương binh và xã hội TP.HCM cho biết không chỉ thưởng tết giảm, mức lương bình quân của người dân năm 2020 cũng giảm so với năm 2019. Cụ thể, mức lương bình quân cho người lao động năm 2020 là 10 triệu đồng/người, giảm 8,6% so với năm 2019.
Đặc biệt, Tết Nguyên đán năm 2021 là năm đầu tiên có hiệu lực của Bộ luật Lao động 2019, trong đó quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, việc thưởng tết trong 2021 sẽ có nhiều thay đổi so với năm trước, doanh nghiệp nào khó khăn về nguồn thu thì có thể thưởng bằng tài sản, hiện vật hay là bằng chính sản phẩm của công ty.
