Toạ đàm 'Văn hóa đa dạng và kỹ năng lãnh đạo hòa nhập - nền tảng quan trọng của phát triển bền vững'

Tọa đàm nhằm lan tỏa giá trị xây dựng văn hóa đa dạng, bình đẳng và hòa nhập tại nơi làm việc, khơi dậy tinh thần lãnh đạo hòa nhập - một trong những nền tảng của sự phát triển bền vững.

Đây là một trong các hoạt động của dự án Nghiên cứu về trạng thái bình thường mới trong chuỗi cung ứng của nền kinh tế du lịch (New Normal for the Visitor Economy Supply Chain Project) tại Úc và 4 nước ASEAN bao gồm Thái Lan, Malaysia, Indonesia và Việt Nam, được chủ trì thực hiện bởi nhóm nghiên cứu của Đại học Victoria (Úc) và được tài trợ bởi Bộ Ngoại giao và thương mại Úc (DFAT). Tại Việt Nam, SASCO vinh dự là doanh nghiệp duy nhất là đối tác (Industry partner) của dự án.

Để hỗ trợ sự phục hồi và khả năng phục hồi của ngành, dự án này được khởi xướng và thiết kế để thúc đẩy hợp tác quốc tế bằng cách tổ chức 3 buổi hội thảo trực tuyến và ngoại tuyến thu hút sự tham gia của các bên liên quan trong ngành, cộng đồng, chính phủ và giáo dục ở Úc, Malaysia, Thái Lan, Việt Nam, Indonesia, cùng các quốc gia ASEAN khác. Mục đích là để xây dựng các kết nối chuyên nghiệp và hỗ trợ hợp tác giữa Úc với các nước ASEAN. Dự án là nền tảng để chia sẻ kiến ​​thức về cách xây dựng trạng thái "bình thường mới" cho chuỗi cung ứng của nền kinh tế du lịch cũng như cách lãnh đạo mạnh mẽ hơn và chuyển đổi số có thể hỗ trợ khả năng phục hồi chuỗi cung ứng. Đồng thời dự án cũng cung cấp một nền tảng giao tiếp để các chuyên gia đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan có thể tham gia xây dựng trạng thái bình thường mới cho chuỗi cung ứng của nền kinh tế du lịch.

Phát biểu khai mạc, bà Đoàn Thị Mai Hương, Tổng giám đốc Công ty SASCO, Phó chủ tịch Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), chia sẻ: “Là một trong các sáng lập viên của Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ, SASCO tiên phong thực thi hiệu quả chiến lược phát triển bền vững và bình đẳng giới tại công ty và tích cực chung tay hành động, chia sẻ sứ mệnh vì sự phát triển bền vững và bình đẳng giới tại Việt Nam.

Toạ đàm đồng thời là một hoạt động nằm trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Công ty SASCO. Đại diện lãnh đạo SASCO chia sẻ tầm nhìn và hành trình xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập trong công ty. Một đời sống văn hóa doanh nghiệp không chỉ là xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc, phát triển bền vững mà còn thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo và khả năng chống chịu, vượt qua các thách thức khó khăn của doanh nghiệp. Để phát huy tối đa sức mạnh từ chính sự đa dạng nội tại doanh nghiệp về giới tính, kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm, công ty đã xây dựng văn hóa hội nhập, nơi mỗi cá nhân, bất kể nền tảng của họ, mọi người cảm thấy được đánh giá cao, được tôn trọng, được trao quyền để đóng góp hết mình vào hoạt động của công ty.

Tại toạ đàm, Phó giáo sư Joanne Pyke, Giám đốc Trung tâm Kinh tế du lịch Trường Đại học Victoria đã nói về dịch COVID-19 và tác động về giới đối với nền kinh tế du lịch Úc và 4 nước ASEAN. Bà Pyke cho biết trong bối cảnh toàn bộ nền kinh tế thế giới vừa trải qua thời kỳ khủng hoảng sâu rộng do đại dịch COVID-19 gây ra, lĩnh vực du lịch, hàng không đối mặt với rất nhiều khó khăn thách thức. Bà nhấn mạnh: “Để nhanh chóng khôi phục ngành du lịch sau đại dịch, cùng việc đẩy mạnh phát triển kinh doanh, các doanh nghiệp cần tập trung tối ưu hóa nguồn nhân lực, tiếp cận các tiêu chuẩn toàn cầu về lao động, xây dựng lại lực lượng lao động, xây dựng lại sự tiến bộ về đa dạng, khôi phục tài chính và sức khỏe tinh thần, đặt bình đẳng giới vào trung tâm chính sách nhân sự, thúc đẩy quyền năng phụ nữ, tạo việc làm bền vững và hạnh phúc. Việc thực thi hiệu quả các chính sách và hành động về bình đẳng giới, thúc đẩy văn hóa đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc sẽ tạo nên những lợi thế cạnh tranh và khôi phục phát triển mạnh mẽ trong điều kiện bình thường mới”.

Cuộc tọa đàm có nhiều ý kiến trao đổi từ kinh nghiệm thực tế của các tổ chức, doanh nghiệp tiên phong, hàng đầu trong phát triển bền vững, bình đẳng giới và phát triển quyền năng phụ nữ tại nơi làm việc, góp phần nâng cao nhận thức và hành động về tầm quan trọng và lợi ích của văn hóa đa dạng, kỹ năng lãnh đạo hòa nhập trong bối cảnh mới.

Là doanh nghiệp tiên phong phát triển bền vững, 30 năm qua, SASCO kiên trì mục tiêu phát triển bền vững, trong đó bình đẳng giới, văn hóa đa dạng và hòa nhập. Đó là những giá trị mà công ty luôn hướng đến và thực hành.

Với nhận thức và hành động cấp tiến qua những bước đi tiên phong trong thực thi bình đẳng giới, năm 2018, SASCO vinh dự trở thành đơn vị đầu tiên tại Việt Nam nhận chứng chỉ Bình đẳng giới toàn cầu cấp độ 2 EDGE MOVE. Chứng chỉ được cấp bởi tổ chức uy tín EDGE Certified Foundation (Thụy Sĩ). Sự có mặt đầu tiên của một doanh nghiệp Việt trên bản đồ EDGE thế giới khích lệ mạnh mẽ quyền năng kinh tế của phụ nữ tại Việt Nam.