Gửi bình luận
Người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày trong dịp Tết dương lịch năm 2022 theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội cho biết lịch nghỉ Tết dương lịch năm 2022 không thay đổi, do luật đã quy định.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết dương lịch hằng năm.
Năm 2022, Tết dương lịch rơi vào thứ bảy cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp. Thời gian liên tục từ ngày 1.1.2022 đến hết ngày 3.1.2022.
Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 tăng thêm một ngày liền kề trước hoặc sau và được Chính phủ quyết định. Trường hợp ngày lễ rơi vào ngày cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày kế tiếp.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội đã đề xuất dự thảo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần gồm 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, căn cứ theo Luật Lao động năm 2019.
Theo dự thảo, người lao động có thể nghỉ liền 9 ngày liên tục, từ thứ bảy (29.1.2022) đến hết ngày Chủ nhật (6.2.2022), tức từ 27 tháng chạp năm Tân Sửu tới hết ngày mùng 6 tháng giêng năm Nhâm Dần.
9 ngày nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết theo Luật Lao động và 4 ngày nghỉ theo lịch hằng tuần.
Trường hợp người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, dự thảo của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội nêu rõ, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ của công chức, người sử dụng lao động có thể có thể bố trí lịch nghỉ Tết âm lịch có thể lựa chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết hoặc phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết.
Đồng thời, người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ tới người lao động trước 30 ngày.
Với dự thảo đề xuất này, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần (2022) sẽ dài hơn số ngày nghỉ dịp Tết Tân Sửu (2021) là 2 ngày.
Nếu được đa số các cơ quan, bộ ngành thống nhất, đề xuất này sẽ chính thức được gửi tới Chính phủ xem xét, quyết định.
