Gửi bình luận
Kiểm toán Nhà nước cho rằng tốc độ tăng tiền lương cao hơn tốc độ tăng năng suất lao động của VNPT là "chưa phù hợp theo quy định".
Báo cáo kiểm toán Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) năm 2012 cho thấy chi phí tiền lương bình quân toàn công ty mẹ là 9,18 triệu đồng/người/tháng, tăng 30% so với năm 2011 (7,04 triệu đồng).
Trong khi đó, năng suất lao động giảm 2% so với 2011. Nghĩa là tốc độ tăng tiền lương cao hơn tốc độ tăng năng suất lao động. Điều này là "chưa phù hợp theo quy định" - báo cáo kết luận.
Tại Công ty Thông tin di động (Mobifone), lương bình quân nhân viên năm 2012 cũng tăng 6% so với 2011, đạt 13,22 triệu đồng, thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động. Còn thu nhập bình quân là 14,99 triệu đồng, tăng 6,99% so với 2011. Với ban lãnh đạo, tiền lương bình quân là 46,68 triệu đồng, thu nhập bình quân đạt 62,68 triệu đồng.
Tại VNPT, thu nhập bình quân cán bộ nhân viên năm 2012 là 9,59 triệu đồng, giảm 7% so với năm 2011 (10,28 triệu đồng). Trong khi đó, mức bình quân của ban quản lý điều hành là 50,8 triệu đồng/tháng (kiểm toán không đưa ra con số so sánh với năm 2011).
