Gửi bình luận
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, TP.Hải Phòng sẽ bố trí mỗi quận, huyện một lãnh đạo trẻ dưới 35 tuổi; mỗi xã phường có 1 phó chủ tịch UBND dưới 30 tuổi nhằm trẻ hóa công tác cán bộ.
Ngày 11.3, Thành ủy Hải Phòng đã có thông báo về kết luận của Ban thường vụ Thành ủy về việc tăng cường cán bộ trẻ giữ chức vụ lãnh đạo cấp huyện, cấp xã; sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong Đảng bộ TP.Hải Phòng nhiệm kỳ 2020-2015.
Mặc dù những năm qua, Thành ủy Hải Phòng đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp cơ bản đảm bảo số lượng, chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, qua rà soát, đánh giá thực trạng cho thấy vẫn còn cán bộ lãnh đạo diện Thành ủy quản lý chưa đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, không đảm bảo tính kế thừa; tỉ lệ cán bộ tuổi trẻ thấp, đặc biệt cán bộ trẻ dưới 35 rất thấp, có thể dẫn đến hẫng hụt đội ngũ cán bộ kế cận ở cả cấp thành phố, quận, huyện, tỉ lệ cán bộ được đào tạo bài bản còn thấp.
Do đó, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng thống nhất chủ trương tăng cường cán bộ trẻ giữ chức vụ lãnh đạo cấp huyện, cấp xã; sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong Đảng bộ thành phố Hải Phòng, nhiệm kỳ 2020-2025.
Ban thường vụ Thành ủy yêu cầu việc bổ nhiệm, tăng cường cán bộ trẻ giữ chức lãnh đạo cấp quận, huyện phải đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ, công tâm; người được bổ nhiệm là trưởng, phó phòng cấp sở ngành và tương đương, dưới 35 tuổi; được đào tạo bài bản, có năng lực, uy tín và triển vọng phát triển tốt; 3 năm liền gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên...
Đối với vị trí lãnh đạo cấp xã, phường và thị trấn, cán bộ được bổ nhiệm là công chức, dưới 30 tuổi; được đào tạo bài bản và bằng tốt nghiệp loại khá trở lên; thuộc diện quy hoạch chức vụ được tăng cường, bổ nhiệm hoặc tương đương...
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Ban thường vụ Thành ủy Hải Phòng đặt mục tiêu tăng cường mỗi quận, huyện ít nhất một cán bộ trẻ (tuổi dưới 35) giữ chức vụ lãnh đạo. Năm 2021, phấn đấu từ 40%-60% quận, huyện có cán bộ trẻ giữ chức vụ phó bí thư, phó chủ tịch UBND quận, huyện. Đến năm 2024 bố trí cho các quận, huyện còn lại và bố trí tăng thêm cho những nơi có điều kiện.
Mỗi quận, huyện bố trí 20-25% số xã, phường, thị trấn có cán bộ trẻ (dưới 30 tuổi) tăng cường về làm phó chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn. Năm 2021, mỗi quận, huyện bố trí từ 10-15% số xã, phường, thị trấn có cán bộ tăng cường; đến hết nhiệm kỳ bố trí số xã, phường, thị trấn còn lại.
Thường vụ Thành ủy Hải Phòng cũng thống nhất cơ bản sắp xếp, bố trí bí thư quận, huyện không là người địa phương; khuyến khích thực hiện bí thư, chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương; sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ diện Thành ủy quản lý giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị.
Thực hiện việc sắp xếp, bố trí, luân chuyển từ 4-5% cán bộ diện Thành ủy quản lý giữa các ban, sở, ngành, MTTQ và các đoàn thể chính trị xã hội thành phố. Năm 2021, thực hiện sắp xếp, bố trí, luân chuyển từ 2-3%.
