Dịp 30.4: Sẽ có 4 ngày nghỉ liên tiếp từ 28.4 đến 1.5

Theo lịch nghỉ các ngày lễ, tết trong năm 2018 mà Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừacông bố, công chức, viên chức và người lao động sẽ tiếp tục được nghỉ vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày Giải phóng miền Nam 30.4, Quốc tế Lao động 1.5. Lịch nghỉ lễ có thể kéo dài tối đa là 5 ngày, tùy theo chế độ làm việc của từng đơn vị.

Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động (làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần): Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10.3 âm lịch) sẽ được nghỉ làm việc ngày 25.4 và hưởng nguyên lương.

Dịp Lễ 30.4, 1.5 sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 28.4 đến hết ngày 1.5. Trong đó, ngày 28.4 và ngày 29.4 là ngày nghỉ hàng tuần và hưởng nguyên lương.

Bộ LĐ-TB&XH lưu ý các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ nhân dân. Trường hợp các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Đối với những người lao động không được nghỉ lễ do đặc thù công việc, đi làm vào ngày lễ sẽ có quyền lợi là ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.