ĐBQH Hoàng Văn Cường (Hà Nội) cho rằng đội ngũ nhà giáo chiếm 70% số lượng viên chức, kể cả có nâng thành mức cao nhất trong bảng lương vẫn không phù hợp. Do đó, cần xây dựng bảng lương riêng để phù hợp với đặc điểm, vị trí công việc của nhà giáo
Một giám đốc sản phẩm Meta Platforms từng làm việc tại Google với vai trò tương tự đã tiết lộ một số điều khác biệt giữa hai hãng công nghệ này dựa trên kinh nghiệm của anh trong 6 năm qua.
Mùa tuyển sinh ĐH, CĐ năm 2017 đang chứng kiến một thực trạng gần như chưa từng có khi điểm chuẩn các trường cao đẳng, đại học sư phạm thấp ở mức 9, 10 và 12,75 (điểm quy chuẩn bằng mức sàn 15,5).
Năm 2017 có thể nói là một năm "bội thu" của ngành giáo dục với số điểm chuẩn của các trường ĐH tốp đầu cao ngất ngưởng, thậm chí có trường lấy điểm chuẩn tới gần 30 điểm trong tổng số 3 môn thi.
Điểm cốt yếu nhất cho ngành công nghệ vũ trụ là yếu tố con người. Việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao xuất phát ở chỗ chi phí đào tạo quá tốn kém. Tính trung bình, chi phí để đào tạo một chuyên gia trong lĩnh vực này tại Nhật Bản vào khoảng 6 tỉ đồng nhưng khi về Việt Nam, họ chỉ nhận được mức lương 3 – 4 triệu đồng.
Theo ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, hiện nay TP.HCM còn thiếu gần 800 giáo viên mầm non nên công tác giáo dục mầm non gặp nhiều khó khăn.
Nguyên nhân khách quan của tình trạng tham nhũng diễn biến phức tạp được UBND TP. Hà Nội đánh giá một phần do chế độ tiền lương, đãi ngộ của cán bộ công chức còn thấp.
Hơn 66% lao động sẵn sàng chuyển việc để có một cơ hội nghề nghiệp tốt hơn, thay vì tiếp tục làm việc cho công ty hiện tại, trong đó, 49% quyết định tìm việc mới ngay sau Tết Âm lịch.
HĐND TP.Đà Nẵng vừa thống nhất nghị quyết về việc đãi ngộ đối với vận động viên (VĐV), huấn luyện viên (HLV) thể thao tài năng của địa phương này bao gồm chế độ thu nhập hằng tháng, hỗ trợ chỗ ở, đào tạo nghề và giải quyết việc làm.
