Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 trình Chính phủ

Ngày 20.12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp phiên thứ 2 thảo luận và thông qua phương án khuyến nghị Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.

Với đa số phiếu đồng thuận, hội đồng đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là 6% để trình Chính phủ. Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ ngày 1.7.2024 (cùng thời điểm cải cách tiền lương khu vực nhà nước).

Với mức tăng trên, mức lương tối thiểu theo tháng có thể được áp dụng từ ngày 1.7.2024, cụ thể: Vùng 1 tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); vùng 2 tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); vùng 3 tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng); vùng 4 tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

Tương tự, với lương tối thiểu vùng theo giờ, hội đồng cũng thống nhất phương án tăng thêm 6%. Cụ thể, vùng 1 tăng từ 22.500 đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ; vùng 2 tăng từ 20.000 đồng/giờ lên 21.200 đồng/giờ; vùng 3 tăng từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ; vùng 4 tăng từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.

Lý giải mức tăng đề xuất lần này, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết hiện tình hình kinh tế - xã hội có dấu hiệu tốt hơn. Trong khi đó, mục tiêu tăng lương tối thiểu từ ngày 1.1.2024 không thực hiện được vì thủ tục pháp lý.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng lùi thời điểm tăng lương một khoảng thời gian (6 tháng) thì cần phải nâng mức tăng để bù đắp cho người lao động.

"Chúng tôi đồng tình với việc tăng lương tối thiểu vùng cùng với thời điểm tăng lương ở khu vực công để đảm bảo tính đồng bộ, thể hiện trách nhiệm chung ở cả 2 khu vực", ông Ngọ Duy Hiểu thông tin.

Trước đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2024, lần lượt các mức tăng là 7,3% và gần 6,5%.

Phương án 1: Điều chỉnh mức lương tối thiểu với mức tăng từ 250.000 - 320.000 đồng, bình quân tăng 7,3%.

Phương án 2: Điều chỉnh mức lương tối thiểu với mức tăng từ 220.000 - 290.000 đồng, bình quân tăng 6,48%.