Gửi bình luận
Bộ Nội vụ cho biết việc bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang do Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc quyết định. Tuy nhiên, việc bổ nhiệm phải đúng quy định về công tác cán bộ.
Chiều ngày 19.3, tại buổi họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ, nhiều phóng viên đề nghị làm rõ quy trình bổ nhiệm của tỉnh Vĩnh Phúc đối với bà Trần Huyền Trang - Giám đốc Trung tâm nghiên cứu, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp, Sở KH-ĐT Vĩnh Phúc giữ chức phó giám đốc sở này khi mới 31 tuổi.
Trả lời câu hỏi trên, ông Trương Hải Long - Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ) cho biết theo Quy định 89 của Bộ Chính trị, tiêu chuẩn chung cho chức danh lãnh đạo gồm: chuyên môn, chính trị, trình độ quản lý nhà nước, có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp.
Tại Quy định 89 này, không yêu cầu bắt buộc việc người được bổ nhiệm Phó giám đốc sở phải giữ ngạch chuyên viên chính hay đã thi chuyên viên chính. Các địa phương được giao thẩm quyền ra các quy định riêng của mình về tiêu chuẩn chức danh, có thể cao hơn, nhưng không được thấp hơn quy định chung.
Theo ông Long, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã có báo cáo bằng văn bản về trường hợp bà Trần Huyền Trang gửi Bộ Nội vụ và các cơ quan thẩm quyền của Trung ương.
Ông Long cho biết, trường hợp bà Trần Huyền Trang được bổ nhiệm làm Phó giám đốc Sở KH-ĐT tỉnh Vĩnh Phúc thuộc thẩm quyền quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc.
Khi việc bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang được báo chí phản ánh, Bộ Nội vụ đã giao cho Vụ Công chức, viên chức làm việc với các cơ quan chuyên môn của tỉnh Vĩnh Phúc.
"Chúng tôi đã làm việc với đơn vị liên quan của tỉnh Vĩnh Phúc, trong đó còn đề nghị rà soát các trường hợp tương tự như trường hợp bà Trần Huyền Trang", ông Long nói.
Theo ông Long, trường hợp bà Trần Huyền Trang do Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc quyết định. Tuy nhiên, theo quy định, việc bổ nhiệm phải đúng quy định của Đảng, Chính phủ về công tác cán bộ, cũng như quy định cụ thể ở địa phương.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng khẳng định, về tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh lãnh đạo được áp dụng theo Quy định 89 của Bộ Chính trị. Trên cơ sở đó, giao cho Tỉnh ủy, cấp quản lý cán bộ quy định cụ thể, xác định tiêu chuẩn phó giám đốc sở là gì.
Ông Thăng đề nghị Vụ Công chức, viên chức trao đổi lại, xem chức danh phó giám đốc, giám đốc sở thì yêu cầu ngạch công chức tối thiểu là gì? Nếu chưa có quy định, phải căn cứ vào quy định của Bộ Nội vụ.
Ông Thăng khẳng định, quy định hiện nay không nêu độ tuổi tối thiểu bổ nhiệm mà chỉ quy định tuổi tối đa, phải đảm bảo mấy nhiệm kỳ.
Trước đó, liên quan đến trường hợp bà Trần Huyền Trang - con gái của Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, được bổ nhiệm làm Phó giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư ở tuổi 31, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cho biết việc bổ nhiệm xuất phát từ nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn. Hơn nữa, Sở KH-ĐT có khối lượng công việc lớn, thiếu 2 phó giám đốc và Sở đã 2 lần có văn bản đề nghị.
Cơ quan này cũng cho biết bà Trang đáp ứng đủ tiêu chuẩn, yêu cầu, điều kiện của chức danh quản lý; có năng lực thực tiễn trong công tác, được đánh giá, xác nhận của các cơ quan trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ; bà Trang cũng không có đơn tố cáo, khiếu nại hoặc dư luận phản ánh về đạo đức, lối sống, tư tưởng, năng lực công tác. Ngoài ra, bà Trang cũng cũng được phiếu tín nhiệm cao (100%).
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cũng đã ban hành Kế hoạch số 15-KH/TU ngày 5.2.2021, trong đó thể hiện các quan điểm của Đảng về cán bộ, cán bộ nữ ở tỉnh Vĩnh Phúc.
Theo bản kế hoạch, về đối tượng, chú trọng quan tâm cán bộ nữ (chủ yếu sinh từ năm 1975 trở lại đây), cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi tính đến năm 2021, đặc biệt quan tâm cán bộ nữ sinh năm 1986 trở lại đây) có phẩm chất đạo đức tốt, được đào tạo bài bản, được cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ đánh giá là có năng lực, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ trở lên.
Trên cơ sở kế hoạch, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc bổ nhiệm được 8 cán bộ trẻ và 6 cán bộ nữ, trong đó có bà Trần Huyền Trang- Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp (Sở KH-ĐT) làm Phó giám đốc Sở KH-ĐT.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cho biết bà Trần Huyền Trang sinh ngày 21.4.1990; vào Đảng tháng 10.2014. Trình độ chuyên môn: Đại học Ngoại ngữ - Ngoại thương (tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc). Bà Trang được đánh giá là có năng lực thực tiễn trong công tác và được các cơ quan trực tiếp quản lý sử dụng cán bộ xác nhận. Tại 4 hội nghị tập thể lãnh đạo và cán bộ chủ chốt, bà Trang đều nhận được 100% phiếu tín nhiệm.
"Việc thực hiện bổ nhiệm đồng chí Trang thực hiện đúng các quy trình quy định; đã thực hiện đầy đủ theo quy trình 5 bước về công tác cán bộ; đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy phân tích, xem xét một cách thấu đáo, trên cơ sở đề xuất của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và bỏ phiếu kín biểu quyết khách quan và đạt số phiếu cao (14/14 phiếu, = 100%)"- văn bản của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cho hay.
Cơ quan này khẳng định, việc bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang là khách quan, minh bạch, không có sức ép, không có áp lực. Quan điểm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc là mọi cán bộ đều bình đẳng trước các cơ hội phát triển. Việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ của tỉnh nói chung và cán bộ, nữ cán bộ trẻ nói riêng của tỉnh Vĩnh Phúc sau Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay đều xuất phát từ yêu cầu khách quan của thực tiễn và tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm cán bộ theo quy định.
"Cán bộ được đề bạt, bổ nhiệm đều đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực và uy tín. Quy trình bổ nhiệm đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, không có sức ép, không có áp lực", văn bản nêu.
