TP.HCM mỗi năm chi hơn 30 tỉ hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường

Sáng 23.3, tại kỳ họp thứ 24 HĐND TP.HCM khóa 9 (kỳ họp chuyên đề), các đại biểu HĐND đã biểu quyết thông qua 2 tờ trình đề xuất chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non.

Đó là tờ trình về dự thảo Nghị quyết kéo dài thời gian thực hiện chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non trên địa bàn TP và tờ trình về dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn TP.

Đối với tờ trình về dự thảo Nghị quyết kéo dài thời gian thực hiện chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non trên địa bàn TP, tiếp tục duy trì chế độ hỗ trợ đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới kể từ năm học 2020-2021 đến hết năm học 2024-2025 theo mức: Năm đầu được tuyển dụng: hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng; năm thứ 2 sau khi được tuyển dụng: hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng; năm thứ 3 sau khi được tuyển dụng: hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng; từ năm thứ 4 thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành. Tổng kinh phí ước tính cho công tác hỗ trợ này gần 20 tỉ đồng/năm.

Đối với tờ trình về dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn TP: Với hợp đồng giáo viên (dưới 12 tháng), mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu vùng 1 do Chính phủ công bố trong 9 tháng/năm. Với hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng, hỗ trợ bằng 50% mức lương tối thiểu vùng 1 do Chính phủ công bố, còn lại chi từ nguồn xã hội hóa, tùy theo điều kiện cụ thể từng đơn vị trong 9 tháng/năm. Tổng kinh phí thực hiện chính sách thu hút này khoảng trên 11 tỉ đồng/năm.

Theo UBND TP.HCM, hằng năm TP tuyển thêm khoảng 600 giáo viên mầm non mới ra trường. Tính đến đầu năm học 2020-2021, ngành học mầm non TP có 10.716 giáo viên/5.127 nhóm, lớp; bình quân 2,1 giáo viên/nhóm, lớp. Về cơ bản đã đáp ứng được nhu cầu 2 giáo viên/nhóm lớp và tăng nhiều so với giai đoạn trước (chỉ có 1,8 giáo viên/nhóm, lớp) nhưng vẫn chưa đảm bảo đủ giáo viên theo quy định Thông tư số 06 năm 2015 của Bộ GD-ĐT (bố trí tối đa 2,5 giáo viên/nhóm, trẻ đối với nhóm trẻ; bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp đối với lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày). Hiện còn thiếu khoảng 871 giáo viên mầm non (hợp đồng) và cần thêm 3.561 nhân viên nuôi dưỡng.

Việc thông qua đề xuất chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non thể hiện sự quan tâm của các cấp lãnh đạo TP trong việc chăm lo chế độ hỗ trợ giáo viên, nhân viên cấp học mầm non giúp đội ngũ yên tâm công tác. Nguồn chi cho công tác hỗ trợ và thực hiện chính sách được trích từ ngân sách của TP.