Bầu Đệ không ham bóng đá

Chân dung và đối thoại - Ngày đăng : 17:24, 15/12/2013

Chủ tịch câu lạc bộ bóng đá Thanh Hoá -  Nguyễn Văn Đệ nói tất cả những công việc hiện nay của mình là do "ông trời" bắt làm và dù vợ cũng làm cùng công ty, ông cũng không có quan niệm quản lý kiểu chồng giám giám đốc - vợ thủ quỹ.

"Thực sự thì tôi không mê bóng đá và chưa bao giờ nghĩ đến việc kiếm tiền từ lĩnh vực này. Tôi đến với bóng đá như hiện nay vì muốn lấy lại danh dự và khơi dậy truyền thống bóng đá Thanh Hóa", Chủ tịch Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực - Chủ tịch Câu lạc bộ Bóng đá Thanh Hóa, ông Nguyễn Văn Đệ chia sẻ.

Không ham mê nhưng nuôi một đội bóng đá chuyên nghiệp rất tốn kém, sao tới giờ ông vẫn còn đeo đuổi?

Mục tiêu ban đầu của tôi là cầm hộ đội bóng trong 1 năm và không hề có tư tưởng làm bóng đá lâu dài. Nói thật nhiều lần tôi muốn nghỉ và trả lại đội bóng cho tỉnh mà không được. Năm nay là mùa bóng thứ 4 mà tôi vẫn chưa thể bàn giao lại và phải tiếp tục nhận quản lý đội bóng.

Tôi từ chối vì cảm thấy không đủ khả năng. Tôi còn xây trường học, bệnh viện thì lấy đâu ra tiền làm bóng đá và tôi cũng không có nhu cầu quảng bá thương hiệu. Nhưng lãnh đạo tỉnh bảo tôi làm vì tỉnh, vì tôi là Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Thanh Hóa, có tiếng nói trong cộng đồng doanh nghiệp và vì danh dự của tỉnh nhà.

Tôi khẳng định không có ý định làm bóng đá lâu dài, có người thay là nghỉ ngay. Làm nghề này có thể "chết" bất cứ lúc nào vì quá căng thẳng.

Ông nghĩ cơ hội kinh doanh từ bóng đá tại Việt Nam sẽ như thế nào trong thời gian tới?

Trong khoảng 5 năm tới vẫn không thể kinh doanh được gì từ bóng đá mà phải sống dựa vào tài trợ quảng cáo. VPF, VFF và các đội bóng đềuthiếu thốn nguồn thu nên hoạt động bóng đá vẫn là hình thức Nhà nước và người dân cùng làm. Nhà nước quản lý hỗ trợ, người dân là huy động từ doanh nghiệp.

Từng có nhiều năm làm việc trong ngành công an, điều gì khiến ông quyết định dấn thân vào kinh doanh sau khi rời ngành này, vào thời điểm gần tuổi 50?

Sau 25 năm làm trong ngành công an, tôi coi như đã hoàn thành một nhiệm vụ rất quan trọng được Đảng và Nhà nước giao cho. Tôi nghỉ hưu và từ đó đến nay vẫn nhận lương hưu chế độ của Nhà nước.

Nghỉ hưu nhưng thấy mình còn ở giai đoạn sung sức và chín chắn, nhìn lên thấy đất nước đang đổi mới rồi nhìn lại thực trạng kinh tế tỉnh nhà, tôi nhận ra có rất nhiều việc cần chung tay làm. Vì thế, tôi bắt đầu kinh doanh từ năm 2002.

Khởi đầu, tôi từng đi buôn một cách rất manh mún theo thị trường từ gạo, xoài... cho đến các mặt hàng dân dụng. Tuy nhiên, tại thời điểm đó, Đảng và Nhà nước bắt đầu xã hội hóa hoàn toàn lĩnh vực vận tải hành khách, mà phương tiện này ở Thanh Hóa đông nhất nhì cả nước. Cho nên tôi thành lập hợp tác xã Hợp Lực để quy hoạch quản lý các đầu phương tiện vận tải trong tỉnh, khởi đầu bằng 25 đầu xe của xã viên.

Ông thường làm gì trước mỗi lần đối đầu với thử thách hay "rào cản"?

Hợp tác xã những ngày đầu hoạt động rất khó khăn, một phần do cơ chế, chính sách của Đảng và Nhà nước theo không kịp hoạt động của doanh nghiệp.

Do chưa có văn phòng và bãi đỗ cho 25 đầu xe, tôi thuê miếng đất bỏ hoang của một công ty thực phẩm - nơi trước đó bọn lưu manh, trộm cắp chọn làm địa điểm tập kết hằng đêm. Khi làm bãi xe, giới giang hồ luôn gây khó khăn và tìm cách phá hoại.

Sau đó 1 năm, số lượng đầu xe tăng lên gần 80 chiếc, miếng đất trở nên chật hẹp. Tôi tiếp tục chuyển sang nơi rộng hơn nhưng chỉ được 5 năm thì tỉnh quy hoạch, thu hồi làm chợ. Liên tục bị phá hoại và thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc khiến hoạt động kinh doanh gặp nhiều khó khăn. Nhưng với ý chí của người lính, tôi phải tìm cách vượt qua.

Năm 2004, khi quỹ đất dành cho vận tải có xu hướng bị thu hẹp, tôi quyết định rút dần khỏi lĩnh vực này và chuyển hướng sang kế hoạch xây dựng bệnh viện phục vụ nhân dân trong tỉnh. Khi mới làm, bệnh viện chỉ có 100 giường và thiếu thốn đủ bề. Cùng với đó, là sự cản trở và không đồng thuận của một số cán bộ quản lý nhà nước, đặc biệt là trong ngành y.

Mặc dù vậy, bệnh viện Hợp Lực vẫn ra đời và liên tục được mở rộng. Đến thời điểm này, bệnh viện đã có 400 giường. Thành công của bệnh viện Hợp Lực chứng tỏ việc xã hội hóa phù hợp với đường lối phát triển của nước nhà và tâm tư của người dân.

Vì sao ông lần lượt đầu tư vào những lĩnh vực kinh doanh vốn rất khó như vận tải, bệnh viện...?

Để tới được thành công, chúng tôi cũng còn cần rất nhiều nghị lực để vượt qua những điều tưởng không qua được. Công bằng mà nói là nhờ cả "ông trời" hỗ trợ. Nghị lực của tôi có lẽ một phần được tôi luyện từ khi còn làm công an, kết hợp với sự va đập trên trường đời sau khi rời ngành.

Trong hoạt động của mình, tôi không ngờ lúc nghỉ hưu còn nặng gánh hơn khi còn công tác. Ngoài việc lo cho doanh nghiệp cho hàng nghìn người lao động, tôi thấy bản thân mình còn phải có trách nhiệm với xã hội. Bởi thế, bằng khả năng, tôi đã kêu gọi để gây quỹ an ninh trật tự nhằm khuyến khích người dân tố giác và bắt tội phạm tại địa phương.


Ông hiện đang sở hữu bao nhiêu công ty, thuộc các ngành nghề gì?

Doanh nghiệp riêng của tôi luôn gắn liền với mục tiêu phục vụ xã hội và gần như không mang lại lợi nhuận. Tôi có kinh doanh nhưng không theo mục tiêu lợi nhuận, như bệnh viện để chăm sóc sức khỏe người dân, trường trung cấp y dược để trồng người, vận tải đưa hàng hóa cho người dân, công ty dược là chăm sóc sức khỏe. Ngoài ra, tôi còn làm cho đội bóng tỉnh nhà.

Nhiều lúc tôi nghĩ tôi không thể làm được, nhưng dường như "ông trời" bắt tôi phải làm, mà làm toàn việc xã hội. Tới đây, tôi sẽ đầu tư xây lò hỏa thiêu không chỉ cho Thanh Hóa mà cả Nghệ An.

Cùng lúc làm nhiều việc, ông sắp xếp thời gian như thế nào?

Tôi dành tới 70% thời gian cho các hoạt động xã hội, còn doanh nghiệp riêng tôi lựa chọn cách điều hành có phần khác biệt. Chẳng hạn, tôi giao ban chỉ đạo 5 đơn vị thành viên trong các bữa ăn trưa hằng ngày, và không bao giờ tôi tắt điện thoại… Tôi rất chịu khó lắng nghe và ý thức xây dựng một “đội quân” đủ tín, đủ tin để giao trách nhiệm.

Gia đình chia sẻ cùng ông như thế nào trong quá trình kinh doanh?

Thời điểm bắt đầu lao vào thương trường, vợ và gia đình không đồng ý và luôn tìm cách ngăn cản. Tuy nhiên, sau một năm quyết tâm làm việc, thì gia đình bắt đầu ủng hộ. Giờ, vợ tôi rất chia sẻ thông cảm và cùng tham gia quản lý, bà đang là trưởng ban kiểm soát của Hợp Lực.

Dù vợ tôi giữ vai trò trưởng ban kiểm soát nhưng quan điểm của tôi là quản lý cả hệ thống thì không nên quản lý kiểu gia đình, dạng chồng giám đốc - vợ thủ quỹ. Tôi hoàn toàn không có khái niệm gia đình trị nên kế toán trưởng hay các vị trí quản lý đều là người ngoài và chỉ giao cho bà ấy quyền kiểm soát.

Theo VnEconomy