Phần lớn người Việt Nam thụ động trước cơ hội việc làm

Cụ thể, theo báo cáo, số lượng việc làm trên thị trường vào quý 3 tăng tăng đến 9,8% so với quý 2 năm nay. Nếu tính từ đầu năm, số lượng việc làm đã tăng 36,6% so với cùng kì năm 2014. 

Trong 9 tháng, tỷ trọng vốn đăng ký bình quân trên một doanh nghiệp đạt 6,2 tỷ đồng, tăng 2,3%; số lao động dự kiến được tạo việc làm của các doanh nghiệp thành lập mới là 999.253 lao động, tăng 25,7% so với cùng kỳ năm trước.

Song song với đó, báo cáo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cũng cho thấy, nhu cầu nhân lực quý 3.2015 tiếp tục xu hướng tuyển dụng lao động có trình độ, nghề chuyên môn.

Trung tâm này cho rằng, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm nhiều (29,53%). Các nhóm ngành nghề có xu hướng tuyển dụng tăng trong quý 3.2015 là: Kinh doanh – bán hàng;Vận tải kho bãi xuất nhập xuất khẩu; Cơ khí tự động hóa; Công nghệ thông tin; Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng…

Báo cáo cũng đưa ra khảo sát của JobStreet về thói quen tìm việc của người Việt Nam. Qua đó cho thấy, phần lớn người lao động khá thụ động trước những cơ hội việc làm, chỉ còn 47,7% trong số 1.994 ứng viên tham gia khảo sát hiện đang chủ động tìm việc trên thị trường, khiến số lượng đơn ứng tuyển trung bình cho mỗi vị trí việc làm giảm khoảng 15% so với cùng kỳ năm trước.

Theo JobStreet, cung cầu chênh lệch trong quý 3 khiến doanh nghiệp cũng gặp khá nhiều khó khăn trong tuyển dụng, đặc biệt tại những vị trí Bán hàng; Nghệ thuật/Sáng tạo/Thiết kế; Kỹ sư – Dân dụng/Xây dựng; Phóng viên/Biên tập viên và Sản xuất khi nhu cầu tuyển dụng luôn cao nhưng nguồn cung ứng viên lại hạn chế.

Báo cáo dẫn ra, khi được hỏi lý do không ứng tuyển việc làm trong quý 3.2015, có đến 68% ứng viên cảm thấy không có việc làm nào phù hợp và thu hút họ, 17% là ứng viên thụ động, không có nhu cầu tìm việc trong thời gian vừa qua.

Hoàng Long