Nhân viên Ngân hàng Trung Quốc ‘thi nhau’ bỏ việc

Một công ty tuyển dụng nhân viên cho biết, sở dĩ nhiều nhân viên ở những ngân hàng lớn tại Trung Quốc đang bỏ việc là do những ngân hàng này đang cắt giảm tiền lương và thưởng của nhân viên. Điều này khiến nhân viên cảm thấy chán nản nên họ đã quyết định tìm một công việc mới có thu nhập cao hơn.

Theo chính sách thắt lưng buộc bụng và chống tham nhũng của Chủ tịch nước Tập Cận Bình, thành phố Bắc Kinh ở Trung Quốc đã chỉ đạo cắt giảm tiền lương của hơn một nửa đội ngũ nhân viên trong Ngân hàng Nhà nước cấp cao. Nhiều Ngân hàng Nhà nước còn cắt giảm cả tiền lương của những Ciám đốc trong Hội đồng Quản trị.

Theo đó, việc cắt giảm tiền lương, tiền thưởng có thể gây khó khăn lớn cho nhiều ngân hàng ở Trung Quốc trong việc tuyển chọn nhân tài. Mặt khác, vấn đề này cũng khiến cho khả năng cạnh tranh của những ngân hàng này kém đi trước những đối thủ khác.

Tuy nhiên, việc nhiều nhân viên từ bỏ công việc ở ngân hàng lại là một tin tốt cho các công ty tài chính vì họ sẽ có nhiều cơ hội để chiêu mộ nhiều nhân tài hơn. Trên thực tế, ngành ngân hàng là một lĩnh vực đào tạo nhân viên rất tốt. Do đó, nhiều công ty tài chính đang săn đón nhân viên ngân hàng rất nhiệt tình. Zhao Shen, Phó tổng giám đốc của công ty đóng tàu China CSSC Holdings phát biểu với Reuters

 Thêm vào đó, ông cho biết công ty của ông đã thuê được nhiều nhân viên ngân hàng và vẫn có kế hoạch tuyển dụng thêm.

“Chúng tôi có thể đảm bảo chúng tôi sẽ trả tiền cho họ nhiều hơn”, ông Shen tự tin tuyên bố.

Trước đó, Các ngân hàng Trung Quốc ghi nhận mức tăng trưởng lợi nhuận thấp nhất trong nhiều năm, trong bối cảnh nền kinh tế lớn thứ hai thế giới này tăng trưởng ở mức thấp nhất trong 24 năm qua.

Tuyết Nhung (Theo The Straits Times)